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匆匆几次的印度之行中，年第我们接触到了不少受过良好西方式教育操一口地道伦敦郊区口音的印度精英，年第也看到了很多站在道路边打开消防栓洗澡的印度贫民。即使成功购票，沃尔沃也不要以为就不需要这个App的帮助了。中国”言外之意就是“我不知你是否真的值这个价钱。

另一方面是，开赛谈了很多年的女朋友家里反对我们继续交往，因为我一直在创业，没有稳定的工作。”最后这家公司虽然还是发出了offer，年第杨宁却因为薪资没满足预期选择了放弃。不仅如此，沃尔沃期权也迟迟不能落实，甚至连期权合同都没签。如果说创业的开始像一场赌博，中国那么创业的过程就像吸食鸦片。

”如果说杨宁的初次创业是因为缺乏经验，没有及时融资而走向失败，那么前面提到的创业失败后负债百万的李进，则是由于对融资市场过于乐观且前期烧钱过猛而走向悲剧。而这已经不是他第一次遇到这种情况。

同样的情况殷实也有体会：最初朋友找到自己回国创业时，曾口头承诺过期权。“这是一件比我赚了多少钱更有成就感的事情。虽然，他们都在创业的过程中收获了非常人能体会到的喜悦、迷茫、充实与焦虑，他们的综合能力和对人情世故的处理能力也往往比大多数人优秀。”此后的很长一段时间，杨宁陷入了迷茫。

我今年35岁了，再出来找工作更多是为了求稳，虽然也考虑去创业公司，但是太初创的肯定不行。对此，他举了个自己的例子：毕业后在第一家公司工作时，由于技术达到一定水平，日常的工作任务对自己来说已无挑战，他便利用业余时间，花两个晚上帮公司某个和自己并不相关的部门，开发出了一款提高日常工作效率的测试软件。也有的人创业之心不死，再次创业之前，想先在大平台沉淀升华自己的能力。没想到2015年下半年开始O2O融资遇冷，所有O2O项目加起来一共才拿到9到10亿的融资，再加上O2O模式本身薄利，所以后来也一直在亏损。

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焦虑之中，创业似乎是殷实触手可及，可以用来证明自身价值的唯一稻草。”杨宁说，他最后得出的结论是：“我们当时还是以大学生做课题的心态在创业，还是太没经验了，连融资这回事都不知道，完全不在路上。

他承认创业这件事情会上瘾，源头来自对证明自我价值的迫切渴望。带着这个理念，不甘心的杨宁还想再参与一次创业，便来到了现在这家互联网金融公司，根据前几次创业的经验，提前考察好合伙人、资金和团队的杨宁觉得这次应该来对了地方。30岁离开新浪后创业5年的张扬，在自己合伙的游戏公司因资金链断裂而倒闭后，决定不再创业。所以对有些人来说，创业就像一场赌博。果断的人及时抓住机会找到资金充足的靠山，卖掉公司全身而退，比如两家公司都被成功收购的金志雄。物质上比较随意的殷实天生有一颗不安分的心。

太初创的创业团队几乎不在他们的考虑范围，即使考虑去创业公司，也会倾向于去A轮以上的规模，而资金充足是他们考察一家创业公司是否值得去的重要标准。而被人们忽视的，是那些曾全力追赶浪潮，最后仍被浪潮吞噬的“失败者”们，他们沉默得就像从未出现过一样。

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但并不是每一个想靠创业获取财务自由的人都会如此幸运”最近研究显示，与普通大众相比，企业环境中的高管患心理变态的比例很高，双方比例分别为1%和4-8%。网易科技讯3月16日消息，据英国《卫报》报道，曾在高度警戒监狱中与心理变态谋杀犯共处一室的法医、临床心理学家迈克尔·伍德沃斯(MichaelWoodworth)日前在SXSW大会上发布最新研究报告，宣称硅谷CEO多是心理变态者。他说：“要想踏上创业之旅，你必须拥有高绝的自欺欺人能力。

你必须能够说服其他人，为此这样的人往往魅力非凡，让你相信他们能够无所不能。硅谷风险投资家布莱恩·斯托勒(BryanStolle)表示，这种特质非常重要，因为创办公司通常属于非理性行为。

斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说：“让企业难以应对的是，这些心理变态者往往愿意通过欺骗进行操纵。这是你所在公司出现心理变态者需要付出的真实代价，特别是在人力资源部掩盖的情况下。

他说：“这与情感斥资有关，他们往往在只言片语中暴露出负面情绪，比如焦虑或敌意等。一切都依赖这样的人，你与他们密切联系起来。

”汉考克认为，此时他们的面具就会脱落下来。斯托勒说：“当你向创业者投资时，你就会保护他们。你可以在网络环境中将他们找出来。不仅仅人力资源部会保护心理变态者，投资者也会。

他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。他们还有特定的性格，比如不畏强权、大胆、缺少情感等。

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但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。他们通常拥有惊人的魅力，爱好交际。